职业服的设计原则

1实用性
   职业服的实用性是指其作为职业者从业期间穿着之用，必有其实用特征，而且这一特征相比生活时装要更加强烈。其一方面体现在能适应不同的工作环境，如水兵在地方狭窄的舰船上活动，套头式、穿着时必须扎在裤腰里，以避免上衣服在活动过程中被其它物体钩挂；衣领采用无领式，以避免衣领刺激咽喉部位，导致水兵在舰船上颠簸中呕吐；裤子彩用侧开口，便于水兵爬桅杆，这些就都是水兵职业服很强实用性的体现。
   另一方面还主要是体现在其经济耐用性上。职业服不像过季的时装那样可以大幅度打折，一般都是由企业团体根据需要专门定制的，而且数量都很大，再加上定制职业服的费用都是事先预算好的，所以反映在职业服上的表现为需面料牢固、一衣多穿的经济耐用这种实际的特征。

2象征性
   职业服的象征性是指由于职业服是按照一定的规制设计的团体性服装，是一种统一而又独有的群体服饰形态，构成强烈而鲜明的集团形象，达到区别于社会上其他集团，从而成为该集团在社会上的形态性象征物，如建设银行和农业银行职员职业服的区别就可以视作是同行业之间不同集团的区别。通过职业服体现集团的这一特征和主体精神，标志该集团的社会形象和社会地位，如公安工作者穿上警察职业服后，除了给人庄严之感外，还代表国家并将行使赋予他的权力。

3标识性
   职业服的标识性是指职业服作为一种非语言性的传达媒体，通过视觉向社会传达穿着者的各种社会内容。在众多的服装品种当中，唯职业服的视觉标识作用最为突出，其通过款式与色彩的搭配、服饰配件和企业标志来传达。成功的职业服具有完整的标识系统，从头饰、手饰、足饰到衣身上的标志物、标志图案以及款式造型、色彩搭配、面料质地都有一整套严格的配套，从而形成职业服独特鲜明的标识性。标识性表现在传达服装的精神性方面主要表现在两大方面：其一，社会角色与特定身份的认定；其二，不同行业、不同工作岗位的区别。前者如证券公司的“红马甲”、象征和平的绿色邮递员装、硕士博士的学位服、法官律师的法庭着装及各式军装，及看到“高筒白帽”就能明白其是酒店的厨师；后者如航空职业服与铁路运输行业职业服的差别，航空职业服中地勤与机组人员的不同，商场的楼面经理与导购小姐的服装极易让顾客明了各自的身份。在繁忙的超市、快餐厅，顾客可根据服务员的特定装饰轻易地寻求帮助；交通公路上的交警、急修人员的反光背心，低龄学生校服上的反光条纹，增加了标识的易识别性和安全性。

通过职业服标识性的传达，不仅使人能迅速区分从服者的角色、身份地位，从而能在需要帮助的情况下很快能通过服装辨认出，找到相应的人来解决，而且还明确了集团内部各构成环节和各部门的活动范围与职责，以此增加内部凝聚力，唤起每个成员对集团的自觉性和责任感，从而促成有组织、有效率的工作状态，提高整个集团的运转效率。基于其标识性的作用，职业服成了穿着者既归属于某社会集团的成员资格证，同时也是穿着者面向社会时的身份证。正是由于职业服有这种标识作用，它也常被非该集团成员利用，来骗取成员资格，成为伪成员，因此，无论是具有法律效力的正式职业服，还是受集团内规章制度管束的企业职业服，为了维护其合法性和严肃性，确保集团利益和对于管理成效的促进作用，绝对禁止非属者穿用，也不允许归属者在非使用场合穿用。

4秩序性

5美观性

6约束性